Специалисты консалтингового центра "Бэк-Офис" прекрасно осведомлены о проблеме соответствия уровня профессионализма ключевых сотрудников тем задачам, которые они должны решать. Одной из причин этого явления служит отсутствие у менеджмента компаний эффективных инструментов подбора и оценки такого персонала.

К сожалению, ни уровень образования, ни перечень предыдущих должностей и мест работы соискателей, ни то, как они сами оценивает уровень своего профессионализма и свою стоимость на рынке труда, ни другие параметры, которыми обычно руководствуется руководитель при приеме сотрудников на работу – не дают возможности оценить действительный уровень профессиональных знаний и навыков.

Поэтому мы используем многоуровневую систему оценки соискателей, позволяющую с большой точностью определить уровень профессиональной подготовки и знаний, а также с высокой степенью достоверности оценить его личные качества.

Мы подбираем и оцениваем персонал только в сферах, в которых сами являемся экспертами - финансы, налогообложение, бухгалтерский учет, право, иностранные языки, ВЭД.

Уровень специалистов консалтингового центра "Бэк-Офис" позволяет предлагать подготовку кадров для бухгалтерии и отдела ВЭД (сотрудник выполняет работы на своем участке под руководством опытного бухгалтера или менеджера ВЭД, имеющего опыт в этом направлении в течение определенного срока). По окончанию курса подготовки сотрудник Клиента сможет самостоятельно выполнять необходимый объем операций, который фигурировал в заявке на подготовку специалиста определенного участка. Срок обучения будущего профильного специалиста-бухгалтера  может занимать 2-6 месяцев, в зависимости от участка работы.

При желании клиента, консалтинговый центр "Бэк-Офис" осуществляет профильную подготовку сотрудников клиента в сфере иностранных языков (согласно заданию от руководства компании Клиента). В таком случае, возможна комплексная подготовка сотрудника клиента в определенной сфере деятельности сотрудника (владение необходимым для выполнения служебных задач лексическим и грамматическим материалом, а также навыками устной и письменной речи). Например, обучение секретаря займет  1-2 месяца, а менеджера ВЭД - от 6 до 9 месяцев, в зависимости от начального уровня навыков и поставленных задач.

Мы гарантируем индивидуальный подход к нашим клиентам, качество и своевременность в выполнении взятых на себя обязательств, а также конфиденциальность полученной информации. За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь в наш офис или непосредственно в подразделение изучения иностранных языков.